บอร์ดโบราณ ดาวเทียม - HD player - CCTV

มีงานเข้า 17.00 น เจ้าของร้านไล่ลูกน้องไปติดจานให้ลูกค้า  ท่านเจ้าของร้านจะให้ไปติดไหมครับ และวันอาทิตย์ห้ามพนักงานหยุดงานมันทุกต้องหรือเปล่าครับเดือนทำงาน 30 วัน ไม่มีวันหยุด ร้านแบบนี้จะทำไงดีครับเจ้านาย (วันอาทิตย์พนักงานคนไหนไม่ไปทำงานไล่ออกสถานเดียว) แสดงความคิดเห้นได้ทุกท่านนะครับ ผมอยากรู้

เครื่องจักรยังต้องหยุดพัก ร่างกายคนก็เหมือนกันบางครั้งเพิ่มให้ 2-3 แรงยังไม่อยากได้เลย เป็นผมขอบายครับ แล้วนี่งานติดจานด้วยเจอแดดแรงๆ ก็ทรุดได้เหมือนกัน ผมเองดีว่าเป็นร้านตัวเองบางครั้งต้องเลื่อนลูกค้าขอไปติดเย็นๆหน่อย บางทีอยู่บนหลังคาแดดแรงๆนึกในใจอยากลงว่ะ ไม่อยากได้แล้วตังค์ ยังไงก็สู้ๆๆๆ ครับ ปัญหามีไว้แก้

ถ้าไม่ให้หยุด ก็ควรมีพิเศษ ครับเจ้านายยยยยยยยยยยยยย

-วันอาทิตย์ส่วนใหญ่ลูกค้าอยู่บ้าน
-ร้านปิด(ร้านมักอ้างว่าลูกน้องหยุด แต่ลูกค้าว่าง)จ่ายโอสิครับ ใครมาทำได้โอ ร้านได้ตังส์

ถ้ากิจการดีหมายถึงร้านมีงานเยอะ ก็ไม่ต้องง้อลูกค้าครับ เอาใจลูกน้องไว้ก่อน แต่ถ้าไม่มีงานก็ต้องขอแรงลูกน้องล่ะครับต้องช่วยๆ กัน แต่ก็ควร
มีพิเศษให้บ้างเป็นขวัญกำลังใจครับ แต่ถ้าเจอลูกน้องแบบไม่ค่อยเห็นใจลูกพี่ ไม่สนเงินพิเศษไม่ชอบล่วงเวลา แบบนี้ผมว่าไม่พร้อมจะทำงานร่วมกัน
ควรให้ไปหางานใหม่ หรือไปเป็นข้าราชการดีกว่า

ย้ายวันหยุดได้มาทำวันหยุดแทนวันธธรมดามีเยอะไปแต่ถ้าไม่มีวันหยุดเลยมันผิดกดหมายนาเท่าที่ทราบระวังลูกจ้างหัวหมอเล่นเอา(แต่ถ้าเล่นแบบนี้เขาเรียกว่านายจ้างหัวหมอครับมีเยอะไป)

ร้องเรียนเลยครับ ผิดกฏหมายแรงงานแน่นอนครับ ไม่มีวันหยุดมันเป็นสิทธิของแรงงานต้องมีวันหยุด เวลาพักครับ

ทำงาน ของตัวเองให้เหมือนตอนไปเป็นลูกน้องเขา รับรอง รวย อยู่ที่มุมมองครับ จะมองในมุมของเจ้าของหรือมุมลูกจ้าง บางวันไม่มีงาน นั่งดูทีวีเฉยๆไปวันๆ ก็ยังเอาค่าแรงเลย  ทนไม่ไหวก็อย่าไปทนครับ ลาออกไปเลย ถ้าคิดว่า ปีกแข็งแล้ว

ถูกใจ ครับ

งานติดจานปรับ เป็นงานบริการครับ ถ้าลูกค้า ทนได้รอได้ก็เจรจาไป แต่ถ้างานแน่นๆจริงๆก็ สลับหยุด เอายังไงคนเราก็ ต้องหยุดบ้างเพราะแต่ละคนก็มีครอบครับ แต่ถ้าสนุกกับงานก็ว่ากันไป ให้พิเศษกันไป

นโนบายที่ทำงานผมครับ ผจก.ติดไว้ปากทางเข้า OFFICE

" ทำไม่ได้ ก็ลาออกไป "

เขียนไว้แบบนี้จริงๆครับ สะดุ้งตั้งแต่วันแรกมาทำงานเลย :)

ผมสิครับ เป็นทั้งเจ้านายทั้งลูกน้องตัวเอง แบบว่าทำงานคนเดียว สบายๆ
เตรียมตัวให้พร้อม เครื่องมือพร้อม ของพร้อม ไปทำคนเดียวใช้เวลาไม่เกิน 2 ชม.
เพราะผมจะ ลองสินค้าทุกชิ้นก่อนออกปฎิบัติงานจริง เวลาไปถึงบ้านลูกค้า
ก็มองดูก่อนมีหมาปล่าว ถ้าไม่มีก็ลุยได้เลย ผมหาทิศทางจากข้างล่างก่อน
พอได้แล้วก้จัดการปรับให้เรียบร้อยแล้วค่อยขึ้นติดขาจานแล้วจึงติดจาน
ปรับละเอียดอีกครั้งแล้วเดินสายให้เรียบร้อย เปิดลองเครื่องและอธิบายวิธีใช้งาน
รอรับเงินจากลูกค้าแล้วไหว้ขอบคุณลูกค้าก่อนกลับร้าน ผมทำแบบนี้มา2ปีและ
ได้งานแบบ ปากต่อปาก หน้าร้านผมเล็กๆแต่ลูกค้ามีทุกวัน

ถ้า ถามเจ้าของกิจการ นะ....วันเสาร์-อาทิตย์  ไม่อยากหยุดหรอก เพราะลูกค้าจะเข้าเยอะ

..อาทิตย์นึง พนักงานทุกคน จะต้องมีวันหยุด1 วัน   ( สลับกันหยุด)

..ทำงานเกินเวลา คิดให้เป็น OT

..สิ้นปี มีโบนัส

..เลี้ยงข้าวกลางวัน

..มีที่พักให้อยู่ฟรี

..ทำประกันสังคมให้

ถ้า ถามเจ้าของกิจการ นะ....วันเสาร์-อาทิตย์  ไม่อยากหยุดหรอก เพราะลูกค้าจะเข้าเยอะ

..อาทิตย์นึง พนักงานทุกคน จะต้องมีวันหยุด1 วัน   ( สลับกันหยุด)

..ทำงานเกินเวลา คิดให้เป็น OT

..สิ้นปี มีโบนัส

..เลี้ยงข้าวกลางวัน

..มีที่พักให้อยู่ฟรี

..ทำประกันสังคมให้

http://www.satpp.com

อยากหยุดอาทิตย์ละ 2 วันเลยครับ แต่ได้แค่วันอาทิตย์วันเดียว

เหมือนร้านตัดผม ลูกน้องปีกกล้าขาแข็งก็ไปทำเองถึงจะน้อยแต่ก็ไม่เป็นเบี้ยใคร ถ้าผมเป็น
..เจ้าของร้าน- ผมจะไม่เอาเปรียบลูกน้อง คอยจัดเวลาติดตั้งให้ดี เติมเงินเติมความสุขให้ถ้ามีเวลาว่าง ลูกน้องทุกคนไม่อยากไปหรอกครับ
ถ้าเจ้าของร้านมีใจ
..ถ้าเป็นลูกน้อง ทุกคนนะครับต้องการโบยบิน แต่ไม่มีทุน ไม่มีรถ ไม่มีลูกค้า แก้ปํญหาใช้ซาเล้งสิ ค่อยๆซื้ออุปกรณ์ ค่อยเป็นตัวของตัวเอง
เซอวิสท์ลูกค้าดีๆ เดี๋ยวปากต่อปากก็บินโลด(เคยกลับบ้านพอดีมีฝรั่งให้ติดจานดูasia3sไม่มีเครื่องมือเลยเที่ยวหยิบยืมข้างบ้าน ซื้อรี ซื้อจาน
2พันกว่าขับมอไซชวนเด็กยกคนหนึ่ง เส็จแล้วคิด5พันกว่า ก็เป็นจ๊อบที่ไม่ต้องเป็นลูกน้องใคร)ยังมีประสพการณ์อีกเยอะครับถ้าถามมา

ขอบคุณแทนลูกน้องบ้างร้านแถวบางพลีนะครับ ประกันสังคมไม่มี วันอาทิตย์ ต้องติดได้ขั้นต่ำ 5 ใบ จ่ายให้ใบละ 100 บาท เหมาเป็นใบ เงินเดือนตามปกติ วันอาทิตย์จ่ายให้เลย ไม่มีข้าวกลางวัน ทำงานมางานจบ 17.50 น. อีก 50 นาที ไม่ให้โอที คิดแค่ 17.00 น. ทานก็ลองคิดดูนะครับร้านแบบนี้เอาเปรียบจริง ๆ  

อย่าว่าติดจาน  งานแก้ไข ปรับปรุงจานดาวทัวร์เทียมเลยครับท่านทั้งหลาย งานอื่นๆก็เหมือน  ถ้า  จน. มีเมตรตาธรรม  มีใจโอบอ้อมอารีย์  เห็นลูกน้องเป็นเพื่อนร่วมงาน   ลูกค้ามาก ต้องบรหารจัดการที่ดี  ทำให้  ลูกน้องรักเรา  เรารักลูกน้อง  จงมีคุณธรรมประจำใจ  หากเจ้ากิจการ...ติดตั้ง..ปฎิบัติได้ดังว่า จะเป็นบุญกุศลเสริมส่งให้ท่านจงมีแต่ความสุข กิจการรุ่งเรืองขึ้นๆไปด้วยแล

ลูกจ้างคือผู้ขายแรงและเวลาให้กับนายจ้าง ตามกฎิกาของกรมแรงงาน
ส่วนนายจ้างตกลงจ้างเขาแล้วตามเวลา 8.00-17.00 พัก 1 ช.ม.หรือพักในตัว มีหน้าที่หางานและสั่งให้ทำครับ
หรือให้ลูกจ้างไปหางานมา เช่น เซลล์ เมื่อไม่มีงานจ่ายให้ลูกจ้าง ลูกจ้างก็นั่งกินเงินฟรีๆ
จะไปโทษว่านั่งเฉยดูทีวี ไม่ได้นะครับ จ้างมาแล้วก็ต้องใช้ให้คุ้ม ก็เท่านั้นเอง

ทำเองเลยท่าน  ไม่ต้องไปจ้างลูกน้อง เสาร์อาทิตย์ก็ไม่ต้องหยุด รวม 365 วัน รวยแหละตู่แป่โลด

จะติดตั้งเฉพาะวันเสาร์อาทิตย์เพราะส่วนใหญ่ลูกค้าจะอยู่บ้านวันเสาร์อาทิตย์
ดังนั้นควรหยุดชดเชยให้กับลูกน้องวันจันทร์หรือวันอื่นๆแทนคับ หรือให้โอทีไปเลย
ไม่ทำเสาร์อาทิตย์ก็ไม่ได้ รายได้นายจ้างหายอาจถึงขั้นเจ้ง ส่งผลต่อพนักงานคับ
พนักงานลักษณะนี้ต้องทำใจ

งานบริการ คืองานที่เราต้องทำ
1 เจ้าของกิจการ หากมีงานนอกเวลา ก็จ่าย OT ไป สมเหตุสมผล ส่วนมากงานเข้าก็หลังเลิกงานทั้งนั้น ลูกค้ากลับบ้านนัดติดตั้ง ผมก็เจอ แต่จะถามลูกน้องก่อนใครจะไป ถ้าไม่ไปเราไปเอง
2 ลูกจ้างก็ต้องเข้าใจนายจ้างบ้าง งานคือเงิน ที่จะมาจ่ายเงินเดือนเรา นั่นเองถ้าไม่ทำนายจ้าเจ้ง จะเอาอะไรกิน
3 วันอาทิตย์ส่วนมากลูกค้าจะว่าง ผมก็เจอ ก็เปลียนวันหยุดเลย จันทร์ 1 คน อังคาร 1 คนไล่ไปเรื่อยๆ ใครจะเปลี่ยนวันหยุดก็ถามแลกกันเอง งานเดินตลอด ส่วนเรานายจ้างก็ไม่มีวันหยุด เพราะต้องหาเงินมาจ่ายค่าจ้าง ค่าเช่า ภาษี ประกันสังคม ค่าน้ำค่าไฟ น้ำมัน ฯลฯ เยอะแยะ กำไรเดี๋ยวนี้ไม่เหมือนเมื่อก่อนติดจานชุดกำไร เท่าตัว เช่น ติด10000 กำไร 10000 ก็ดอเคอยู่ แต่เดี๋ยวนี้ ติดจานที กำไรหลักร้อยไม่เกิน 850  ลูกน้องออกติด 2 คน ค่าจ้าง รวมกัน สมมุติ 500 ถ้าทั้งวัน ติด 3 ชุด เหลือเงินกำไร 1350 ค่าใช่จ่ายต่างๆ ทั้งวัน เหลือเงิน ไม่กี่บาท หากมีงานก็ต้องรีบเอาไว้ก่อนครับ
4 นายจ้าง ลูกจ้างก็คน เห็นใจเค้าบ้าง อย่าไล่ออกโดยไม่มีเหตุผล ลูกจ้างทำงานเป็นจ่ายมากหน่อย หัดงานจ่ายน้อยหน่อย หากงานเยอะ จ่ายพิเศษเล็กน้อย ก็น่าจะอยู่ด้วยกันได้นานๆ
ฯลฯ มากมาย

สลับกันหยุดครับ...วันเสาร์หยุด 2 คน วันอาทิตย์ ผลัดอีกคนหยุดครับ......ถ้าไม่หยุดก็มีค่าล่วงเวลา...ให้เขา..ลูกจ้างก็ต้องเข้าใจนายจ้างบางวันก็ไม่มีงานแต่ก็ยังรับเงินเดือนนี้ครับ...มันคงไม่มีงานทุกวันขนาดไมได้พักเลยมัง....แต่ถ้าเลยเวลางานต้องมีค่าล่วงเวลาตามกฏหมายครับ...หรือถ้าผลัดลูกค้าได้ก็ผลัดครับแล้วแต่เทคนิคนายจ้าง....